Riscos Ergonômicos
Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que propõem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem-estar físico e psicológico.
Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.
Alguns exemplos:
- LER (lesões por esforços repetitivos) / DORT (doenças osteo-musculares relacionadas ao trabalho);
- Peso e postura incompatíveis com o biotipo e tarefa, respectivamente;
- Jornada (duração, ritmo, turno e controle rígido);
- Mobiliário incompatível, ausente ou desnecessário, no trabalho;
- Estresse provocado por causas imediatas ou distantes.
Riscos de acidentes
Os riscos de acidentes ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico e do processo de trabalho) e tecnológicas, impróprias, capazes de provocar lesões à integridade física do trabalhador.
Exemplos:
- Arranjo físico inadequado;
- Piso escorregadio;
- Máquinas e equipamentos sem proteção;
- Ferramentas inadequadas ou defeituosas;
- Iluminação inadequada;
- Ligações elétricas deficientes;
- Armazenamento inadequado;
- Probabilidade de incêndio ou explosão;
- Animais peçonhentos (cobra, aranha, escorpião, barbeiro).